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Stagiaire Marketing & Acquisition Client

🇫🇷 Paris – Stage

Cashbee est une jeune FinTech, basée à Paris, dont l’application aide les Européens à épargner plus et mieux, de façon ludique et ultra simple (si, si c’est possible ! 😁). En forte expansion, elle cherche à renforcer l’équipe d’un stagiaire / étudiant en alternance enthousiaste, réactif et talentueux, pour une période minimale de 6 mois, afin d’accélérer la conception et la mise en oeuvre de la stratégie marketing et d’acquisition clients (jobs@cashbee.fr). Le/la candidat(e) idéal(e) sera amené(e) à travailler quotidiennement avec les fondateurs, et sera pleinement associé(e) à toutes les facettes du lancement de notre FinTech B2C très ambitieuse :

Optimisation du produit

Optimisation du produit via l’obtention, la gestion et l’analyse des retours utilisateurs. * Récolter les réactions et réclamations des beta-testeurs et early adopters, qu’elles soient spontanées ou sur sollicitation de Cashbee. * Concevoir et implémenter le système d’enregistrement et suivi des suggestions clients. * Déterminer et effectuer les sondages qualitatifs de nos clients, via questionnaires électroniques, focus groups, … * Analyser les remontées ainsi obtenues, afin de déterminer les optimisations et améliorations à apporter à l’App Cashbee.

Marketing digital

Travailler avec l’équipe marketing pour : * Tester et benchmarker des canaux d’acquisition digitaux. Créer, puis mesurer et suivre les KPIs d’acquisition (CAC, CLV etc.) par canal, avec un reporting régulier. * Etablir les procédures pour monitorer l’engagement et le churn, selon des KPI à définir et à enrichir. En faire le suivi.

Acquisition organique

Le volet créatif du rôle : * Contribuer au copywritting, au communauty management et à la création de contenu. * Participer à l’événementiel et à la préparation d’interventions (conférences, salons,…). * Animer la communauté de nos utilisateurs. * Proposer et participer à la mise en oeuvre de toute autre idée créative…

Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus, étant donné nos ambitions internationales. 🐝🚀👍

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Politique recrutement

Nous valorisons des profils autonomes, humbles et experts. Nous étudions chaque candidature équitablement et ne pratiquons aucune discrimination à l’entrée.

Un mot sur le process

Nous répondons en moyenne à chaque candidature en une semaine. Si votre profil nous plait, vous passerez un premier entretien téléphonique, un entretien avec un manager puis avec les cofondateurs.